第66章 恨自己人言轻微[第1页/共4页]

谭部长显得更不耐烦：“陆兰时上班时候干私活，违背了公司规定，侵害公司好处，公司有充分的来由辞退她，你对此有甚么贰言？”

看陶筠风站在跟前，他显得很不耐烦，看了一眼腕上的腕表，说他顿时要外出，有事的话……

苏陌陌那叫一个对劲，恨不得第一时候让全公司的人都晓得，陶筠风的好姐们陆兰时，因为上班时候干私活而被炒鱿鱼，在办公室里大声警告其他职员，要引觉得戒。

陶筠风没有被谭部长的气势吓到，退一步对峙夸大：“陆兰时做私活，只是帮熟人画图，并非谋取私利。另有，没有为公司产见效益，就是侵害公司的好处，这话有待商讨。如果公司执意辞退陆兰时，属于无端解约，除了给她结算人为外，必须付出她补偿金！”

陶筠风从速插话，快速的说：“谭部长，就迟误你一两分钟，关于设想部室内组陆兰时的事，　我以为，公司辞退她的来由，不敷充分。”

她拿脱手机，拨通总裁办公室的电话，总裁秘书接的电话，叫她稍等半晌，随后又说，请她到总裁办公室。

想陆兰时当初在设想部干得好好的，要不是因为帮她而获咎了下属，不会和她一起被调去后勤部。如果没被调去后勤，陆兰时现在应当在设想部扎稳脚根，不会说辞退就被辞退。

秘书说的话，一听就是对付之词，陶筠风就要直接闯出来，秘书仓猝拦她，俄然想到，直接闯出来，惹王部长不欢畅的话，她岂不是白来找他。

这一点，王恒达没有对付她，确切如此。

陶筠风又一拍本身脑袋，如何关头时候，脑袋不灵光了呢！

不管如何说，谭部长辞退陆兰时的决定，不会有任何变动，而陶筠风对峙，公司如许属于无端解约，陆兰时被辞退而没补偿金的话，她们会顿时申请劳动仲裁。

快到中午歇息时候，王恒达才把陶筠风叫出来。

看到谭部长一副被气炸的模样，他猜想，应当是陶筠风刚来过。

何如霍津梁尽管设想相干的事情，升职加薪不归他管，员工被炒鱿鱼，他天然也管不着。

陶筠风已经不这么想了，她们在后勤熬了一年多，好不轻易调回设想部，因为一些琐细的私活而辞职，得不偿失，因而警告陆兰时：“只要公司不辞退你，你不准有辞职的设法。”

下午，人事部主任就到设想部，核实陆兰时上班干私活的环境。

每个员工都像她如许的话，他这部长，还用当吗，公司还能不能有效办理？！