第501章 全球第一[第1页/共4页]

有人说四大个人的员工，他们的人为支出完整能够用来消耗享用，而不消担忧别的的压力。

科技人力资本的数量。或许不能完整代表科研力量。

固然奖项的评比过程很公道，成果也充足服众，但因为如许成果，使得这个奖项，成了东方科学研讨院的“自娱自乐”。

客岁，四大个人在各个尖端范畴上获得的科研成绩，几近超越了别的国度的总和。

现在就连叶泉都不晓得本身到底有多少钱。

为了表示对员工一年辛苦的感激，经叶泉同意，四大个人统共发放了6000亿群众币的年关奖，均匀分在每个员工身上，超越了20万元。

为了嘉奖那些对人类文明作出严峻进献的科学家们，由中原基金会出资，在东方新城建立了一个涵盖环球范围的科学奖项，对畴昔一年里，在各个科学范畴有所成绩的科学家，停止嘉奖。

像东方新城科研区和藏龙基地等首要的科研中间。已经开端对一些三级文明范围的科技停止攻关，而很多获得的服从并没有公开。只是作为技术储备。

如许的办理形式，如果放在别的巨型企业当中是绝对行不通的，企业范围一大、建立的时候一久，必定会产生排资论辈、尸位素餐、贪污腐蚀和效力低劣等各种弊端。

四大个人结合起来，不但是员工的数量，在任何衡量企业的标准上，都是毫无疑问的环球第一。

此中。获博士学历的有2.9万人、硕士学历的有8.4万人、本科学历的有18万人。

在环球公认的杰出科学家，已经有超越一半的人，插手了四大个人的科研体系当中。

通过贸易运营的手腕缔造出来的庞大财产，就算向前追溯几千年，不计那些政权统治者和贪污巨鳄，足以与创建了标准石油公司的约翰?洛克菲勒，称霸钢铁帝国的安德鲁?卡内基，以及福特公司的初创人亨利?福特等商界财主，排入小我财产榜的前十。

而四大个人不但没有裁人，反而加快了扩大速率，只要结壮肯干，新员工很快就成了老员工，小我前程是完整看得见的。

本年员工表扬大会上的抽奖活动，筹办的奖品都是旅游路程，特等奖是太空七日游，一等奖则是恐龙公园双人游等。

更别提本年因为海运受阻，环球经济产生了危急，赋闲的人不知有多少。

很多之前对四大个人的气力不太体味的人，通过这个天文般数字的年关奖，在心中也有了详细的观点。

个人的科研机构遍及环球各地，现在在编的研讨职员超越了惊人的33万！