第一二0章：裁员风波（二）[第1页/共2页]

人啊，就是不能惯，一惯他就要翘尾巴，就要上天。

年初，因为鲁东岭带头肇事，季末本没有能够当上副省长，我们把但愿依托在了来年，如果因为我大量淘汰职员闹的海湾市不稳定，那就会直接影响我大哥的升迁！

我服从了大哥的定见，将那些被裁掉的有一技之长的员工和部分中层职员，都留了下来。被裁掉的职员降到了百分之二十，并且，我又大幅度的进步的赔偿标准。颠末这么措置，被裁掉的职员的怨气也少了很多，冲突就和缓了下来，再也没有产生堆积性的上访事件了。

借着此次裁人行动，我趁机对中层以上的职员停止了一次清理，对于那些操行卑劣，事情才气差，特别是那些不听话的刺猬头，乃至极少数高层职员，我果断裁掉！此中，最具代表性的就是钢厂副总经理李钢。

我让江河找他谈谈，要他今后多多重视本身的言行。李钢阳奉阴违，持续胡来。我看在江河的面子上，没有和他计算。我是这么想的，一小我才，老是会有如许那样的缺点，只要他能给企业缔造效益就行。

零八年上半年，钢材市场进入疲软以后，我开会要求营销部分要主动应对，主动反击，寻求市场，可他倒好，悲观对待，说甚么全天下的钢企都如许，海湾钢铁还能搞出甚么花腔来。

我把李钢的题目奉告了江河，江河也气得不得了，但江河还是很念同窗交谊的，他请我看在他的面子上，先不要报警，先让他和李钢谈一次，如果李钢能够将调用的货款交返来，就不要究查他的刑事任务了，如果李钢真的被送进了监狱，那李钢这一辈子就完整玩完了。

季末本亲身跑过来找我，要我慎重对待，他要我既要照顾到企业的好处，也要照顾到海湾的社会大局！

我一听，气坏了。钢厂的资金如此严峻，他竟然还敢调用公司的资金！真是胆小包天！这一次，我不能再放过他了！我筹算把他移交给司法构造措置。

这时候，有人向我揭露，说李钢调用数千万钢材发卖货款，供他的**做买卖！

江河的面子我必必要给。

季末本对此非常对劲，夸我是一个顾大局有知己的企业家。

季末本语重心长的对我说，不要看一时的困难，就把人给赶走了，企业的合作，说到底是人才的合作，特别是那些有一技之长的员工，你把他们淘汰掉了，他们跑到别的企业去了，比及来岁经济情势好转了，你再找他们，他们也不会来了。留住人才，方是上上策！