第一二0章:裁员风波(二)[第1页/共2页]
人啊,就是不能惯,一惯他就要翘尾巴,就要上天。
年初,因为鲁东岭带头肇事,季末本没有能够当上副省长,我们把但愿依托在了来年,如果因为我大量淘汰职员闹的海湾市不稳定,那就会直接影响我大哥的升迁!
我服从了大哥的定见,将那些被裁掉的有一技之长的员工和部分中层职员,都留了下来。被裁掉的职员降到了百分之二十,并且,我又大幅度的进步的赔偿标准。颠末这么措置,被裁掉的职员的怨气也少了很多,冲突就和缓了下来,再也没有产生堆积性的上访事件了。
借着此次裁人行动,我趁机对中层以上的职员停止了一次清理,对于那些操行卑劣,事情才气差,特别是那些不听话的刺猬头,乃至极少数高层职员,我果断裁掉!此中,最具代表性的就是钢厂副总经理李钢。
我让江河找他谈谈,要他今后多多重视本身的言行。李钢阳奉阴违,持续胡来。我看在江河的面子上,没有和他计算。我是这么想的,一小我才,老是会有如许那样的缺点,只要他能给企业缔造效益就行。
零八年上半年,钢材市场进入疲软以后,我开会要求营销部分要主动应对,主动反击,寻求市场,可他倒好,悲观对待,说甚么全天下的钢企都如许,海湾钢铁还能搞出甚么花腔来。
我把李钢的题目奉告了江河,江河也气得不得了,但江河还是很念同窗交谊的,他请我看在他的面子上,先不要报警,先让他和李钢谈一次,如果李钢能够将调用的货款交返来,就不要究查他的刑事任务了,如果李钢真的被送进了监狱,那李钢这一辈子就完整玩完了。
季末本亲身跑过来找我,要我慎重对待,他要我既要照顾到企业的好处,也要照顾到海湾的社会大局!
我一听,气坏了。钢厂的资金如此严峻,他竟然还敢调用公司的资金!真是胆小包天!这一次,我不能再放过他了!我筹算把他移交给司法构造措置。
这时候,有人向我揭露,说李钢调用数千万钢材发卖货款,供他的**做买卖!
江河的面子我必必要给。
季末本对此非常对劲,夸我是一个顾大局有知己的企业家。
季末本语重心长的对我说,不要看一时的困难,就把人给赶走了,企业的合作,说到底是人才的合作,特别是那些有一技之长的员工,你把他们淘汰掉了,他们跑到别的企业去了,比及来岁经济情势好转了,你再找他们,他们也不会来了。留住人才,方是上上策!