第099章 迫不及待[第2页/共3页]

“把个人的好处摆在第一名，把董事长的面子摆在第一名。这是做好董事长助理的第一原则。任何时候都要对峙个人的好处第一，因为董事长也会出错，即便董事长是公司的大老板，也有能够因为其本身才气和见地的启事犯一些比较大的弊端，这个时候就要乞助理对峙个人好处第一。”

“嘻嘻……海星哥哥棒棒哒！”

“是的，在才气程度相差不大的前提下，很多时候在一个企业参与公司内部办理的程度是和公司带领对本身的体味程度允相干的，带领越是体味你，就越是轻易信赖你，越信赖你，你的事情就越好做。作为董事长助理如许一个承上启下的职务，常常要措置很多敏感的事情，这些事情会触及到公司的好处、部分的好处和小我的好处，这个时候董事长对你信赖的程度决定了你措置事情能够获得的支撑程度，在某种环境下决定了所措置事情的成败。

“海星哥哥，我现在是个人董事长的助理，但是我之前向来没做过如许的事情，现在刚接办，感受毫无眉目呢，你快和我说说，我要如何做才气当好董事长助理呢？”海霞的声音。

“哦，我明白了，那，做好助理最首要的身分是甚么？”

“哦，我明白了。”海霞停顿了一下，又说，“那，海星哥哥，我平时事情中药掌控好甚么原则呢？”

“嗯，我记着了。”

海星毫不踌躇地答复：“信赖。”

海星是用免提和海霞打电话的。

“嗯，持续说下去……”海霞的声音有些迫不及待。

海星持续说：“做好董事长助理，另有个根基的要求，那就是做人做事。做事方面：普通董事长都是事情狂，要能够适应他的事情风俗，平时主动主动，对于交代的事情高效完成。做人方面：要精确措置好与公司下级、平级和下级之间的干系，妥当措置好与内部停业单位和当部分分的干系，对于内部裙带干系要掌控分寸，不要让本身卷进内部家数之间的斗争。别的，平时就应当想清楚：甚么时候该说话，甚么时候不该说话；甚么话能说，甚么话不能说；甚么事情该做，甚么事情不该做；甚么事情能说不能做，甚么事情能做不能说。”