第099章 迫不及待[第1页/共3页]

“呵呵，没题目，海霞mm，我奉告你啊，董事长助理一职是个非常特别的位置，好的话能够一人之下万人之上，不好的话就是个打杂的，以是能做到甚么样要看你那位董事长的设法和你的表示，要掌控好你和秘书的辨别，二者有较着分歧的……每个企业有其本身的特性，是以，要想做好董事长助理这个角色，就应当在充分掌控企业的特性和董事长的特性的根本上，把握必然的技能……”

海星说：“这个时候起首要考虑的不但是事情的成果，也要考虑董事长的处境。在任何时候，当助理的都应当记着：董事长的权威是不成侵犯的。是以，碰到董事长出错时，助理起首应当设法保全董事长的面子，然后暗里开诚布公的向董事长表达本身的观点和定见，如果董事长的情感没有停歇，能够考虑用书面的体例向董事长申明事情的短长干系。普通环境下，助理的良苦用心终究会获得董事长的承认。”

“我的意义是助理要晋升本身在企业的代价，就是要尽能够的分担董事长的平常事情，让董事长有更多的时候去思虑的企业的生长计谋，打算更加弘远的蓝图。”

“把个人的好处摆在第一名，把董事长的面子摆在第一名。这是做好董事长助理的第一原则。任何时候都要对峙个人的好处第一，因为董事长也会出错，即便董事长是公司的大老板，也有能够因为其本身才气和见地的启事犯一些比较大的弊端，这个时候就要乞助理对峙个人好处第一。”

海星又说：“实在做好董事长助理的最高境地就是心有灵犀，一个好的董事长助理真正进入角色后，能敏捷掌控董事长言行举止的含义，第一时候作出反应，个别事情能够想在前面，做在前面。当然，要做到这些是非常不轻易的，除了要有很强的察看才气、贯穿才气外，平时还要多思虑，多总结，只要如许才气逼真的掌控董事长的需求，和董事长共同默契。海霞mm，按照我对你的体味，你是完整能够胜任这份事情的，放心大胆去做吧，你必然会做的很棒的。”

是以，要想做好董事长助理这个特别的事情，起首就要博得董事长的信赖。这个信赖不是要来的，也不是董事长口里说出来的，，而是要靠助理超卓完成本身的事情，充分揭示小我的才气的前提下，通过事情服从不竭在董事长的内心积累杰出印象，加深相互的体味，建立信赖感。这类信赖感建立了以后，还要设法通过各种分歧的体例、分歧的路子，不竭的强化”