忠诚的源处[第1页/共4页]

来自企业的尊敬。在必然程度上说，企业与员工之间是划一的合作干系，员工尊敬企业，企业也要尊敬员工，这是当代企业办理的根基要求。如果一个企业尊敬员工，时候把员事情为企业最贵重的财产，那么员工必定对企业戴德戴德；不然，如果一个企业鄙视员工，只是把员工当作赢利的东西，对员工“视之如草芥，弃之如敝履”，那么员工永久不会有虔诚之心。

忠是用心居中，朴重不偏。人要做到竭诚尽责就是虔诚的表示。

疆场，离甲士比来，我们糊口在平常日子中的人们，感受最多的还是糊口中的虔诚，那糊口中的虔诚又源自于那里呢？

来自企业的报酬。优厚的报酬是吸引员工的磁铁，也是员工安身立命的前提。这些报酬包含根基人为、嘉奖、提成、补助、股分、房补、车补、保险、福利等等，优厚的报酬才气使员工“既来之，则安之”，将全数精力投放到本职事情当中，心无旁骛，主动主动，阐扬潜力，一心一意将本职事情做到最好。

来自企业的重用。每个员工都但愿本身在企业里是个“人物”，他们总巴望本身能够人尽其才、才尽其用，总想通过本身的尽力，在企业里有所作为、出人头地。大抵每个员工从内心里都但愿获得企业的充分承认，他们但愿本身被安排到合适的部分和岗亭上，以便阐扬本身的特长和才干，更但愿本身能够获得企业和总裁的赏识和正视。在企业里，员工获得了重用，就会萌发戴德之心，才会忠于职守，忠于企业。

怒发冲冠，凭阑处，潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀狠恶。三十功名臣与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年初，空悲切。靖康耻，犹未雪，臣子恨，何时灭。驾长车，踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待重新，清算旧江山，朝天阙。

来自老总的魅力。有魅力的老总，老是能够凝集员工，进步士气，带领员工攻城略地，克敌制胜，在狠恶的市场合作当中屡建功劳、成绩大业。有魅力的老总，会使员工感受有奔头、有但愿，起到员工鼓励的感化，哪怕是面对困难也无所害怕，因为员工坚信困难只是临时的，老总必然有体例带领员工克服困难、篡夺胜利!员工总会畏敬有魅力的老总，也会虔诚魅力老总所带领的企业。

疆场上的虔诚是来不得半点虚分的，需求无穷的虔诚，不掺任何杂质的虔诚。它是靠果断的信奉、严格的规律、深切的教诲日积、点滴而成，非一朝一日之功。