37.第37章 谁主沉浮(5)[第3页/共4页]
院长笑起来,他感受面前的这个年青人很成心机。很有豪情,很有思路,但又没有城府,有一种朴实的纯真,让人打心眼里天然地去信赖他,并且很至心肠想伸手帮一把。
清风感激地接过茶杯,谨慎放在桌边,这才坐下。院长拉了一把椅子,在他劈面坐下。椅子高,沙发低,院长高高坐着,清风低低坐着,这一高一低看似随机产生的,却刚好合适明天的说话。
清风仓猝回身,跟书记握手。清风之前固然也是中层干部,但不是正职,与院带领打交道的机遇未几,与书记更是很少见面,并不熟谙。但颠末端竞聘演讲稿核阅那件事,心中不免对书记生着几份感激和好感。
“对于将来公司的筹算,我想分三步走,三个阶段。”清风开口,目光始终迎着刘院长含笑的目光。
“找项目标关头,我小我了解,一是走出去,二是守得住,三是打得开。”清风筹算深切讲一讲本身对运营的了解。他的1、2、三也引发了院长的兴趣,有些猎奇地等着他解释。
院长例行的表示庆祝,清风简朴地表达了本身对院带领们的信赖的感激。客气过后,刘小平直奔主题,想听一听清风对下一步事情的筹算。
书记是多么老江湖,看清风踌躇的一顷刻,就晓得他在想甚么。因而亲热地拍拍他的肩膀,小声说:“院长那边谈完,到我屋里来一下。”
又等了非常钟,几小我才从院长的办公室里出来,清风待最后一小我出门,借势排闼进屋,看到院长正在饮水机那边泡茶。瞥见清风出去,热忱地招手,表示他在沙发上坐下,又将沏好的茶水放在他的面前。
“那哪一匹放在最前头呢?”院长插话。
“龙身子最首要,是人才步队。”清风沉着应道。“但因为人才步队扶植是最难的,三年五年能见到效果就算不错了,以是。。。”
“实在第三步我还没想好呢!”清风实话实说,“那能够是五年今后的事了,阿谁时候能够企业已经生长的比较大了,我们的气力也比较强了,各方面的办理也比较到位了。能够阿谁时候就是要做好企业的文明扶植了,让企业本身构成的鞭策力,实现自我推动、生长?”清风不美意义地笑着说。
“进屋里坐坐?”李书记客气地说。
院长点头,表示必定,表示他不要叉远了,还是持续三件事的话题。
“第一步,是调剂。这个阶段能够需求一年或者两年的时候。调剂的重点不是职员班子,而是要调剂事情思路。要把目前以内部办理为中间的思路转过来,以市场为先导,以办理为帮助,以人才步队扶植为核心,三匹马同时拉好一辆车。”清风渐渐开讲。