37.第37章 谁主沉浮（5）[第3页/共4页]

院长笑起来，他感受面前的这个年青人很成心机。很有豪情，很有思路，但又没有城府，有一种朴实的纯真，让人打心眼里天然地去信赖他，并且很至心肠想伸手帮一把。

清风感激地接过茶杯，谨慎放在桌边，这才坐下。院长拉了一把椅子，在他劈面坐下。椅子高，沙发低，院长高高坐着，清风低低坐着，这一高一低看似随机产生的，却刚好合适明天的说话。

清风仓猝回身，跟书记握手。清风之前固然也是中层干部，但不是正职，与院带领打交道的机遇未几，与书记更是很少见面，并不熟谙。但颠末端竞聘演讲稿核阅那件事，心中不免对书记生着几份感激和好感。

“对于将来公司的筹算，我想分三步走，三个阶段。”清风开口，目光始终迎着刘院长含笑的目光。

“找项目标关头，我小我了解，一是走出去，二是守得住，三是打得开。”清风筹算深切讲一讲本身对运营的了解。他的1、2、三也引发了院长的兴趣，有些猎奇地等着他解释。

院长例行的表示庆祝，清风简朴地表达了本身对院带领们的信赖的感激。客气过后，刘小平直奔主题，想听一听清风对下一步事情的筹算。

书记是多么老江湖，看清风踌躇的一顷刻，就晓得他在想甚么。因而亲热地拍拍他的肩膀，小声说：“院长那边谈完，到我屋里来一下。”

又等了非常钟，几小我才从院长的办公室里出来，清风待最后一小我出门，借势排闼进屋，看到院长正在饮水机那边泡茶。瞥见清风出去，热忱地招手，表示他在沙发上坐下，又将沏好的茶水放在他的面前。

“那哪一匹放在最前头呢？”院长插话。

“龙身子最首要，是人才步队。”清风沉着应道。“但因为人才步队扶植是最难的，三年五年能见到效果就算不错了，以是。。。”

“实在第三步我还没想好呢！”清风实话实说，“那能够是五年今后的事了，阿谁时候能够企业已经生长的比较大了，我们的气力也比较强了，各方面的办理也比较到位了。能够阿谁时候就是要做好企业的文明扶植了，让企业本身构成的鞭策力，实现自我推动、生长？”清风不美意义地笑着说。

“进屋里坐坐？”李书记客气地说。

院长点头，表示必定，表示他不要叉远了，还是持续三件事的话题。

“第一步，是调剂。这个阶段能够需求一年或者两年的时候。调剂的重点不是职员班子，而是要调剂事情思路。要把目前以内部办理为中间的思路转过来，以市场为先导，以办理为帮助，以人才步队扶植为核心，三匹马同时拉好一辆车。”清风渐渐开讲。