第47章 狠下心冷处理[第1页/共4页]

她不过是骂了陶筠风几句，到他这里，就上升为说话暴力题目！

看着她脸上的神采窜改，霍津梁又问：“我以为三星公司的这个行动，非常值得我们学习。苏组长，你如何看？”

你一向不要理他就行了，当你萧瑟他时，天然他会很无趣的走开。千万不要有怜悯的心机……

胡永厚抓抓脑袋，听她说话声音，不对劲啊？

至始至终，他没有再看站在一边的秋初晨一眼。

他听到过苏陌陌在办公室里骂人，不是一次两次，而是好几次，第一次听到骂这么狠的，且被骂的人，是陶筠风。

完整被冷视，疏忽她的存在，秋初晨终究被一记重击，严峻伤自负。

霍津梁在电脑上输入关头词，一搜刮，读出大抵内容：“三星个人打出‘说话暴力是侵害公司的行动’的标语，向说话暴力开战，以为说话暴力导致职员的凝集力和缔造性降落，最后导致公司的效力低下，将说话暴力题目看作是与性骚扰划一严峻的题目。下属如果再有对部属利用伤人的说话，将在人事考核时遭到倒霉影响。三星高层相干职员表示，如果接到说话暴力方面的赞扬，不管职位凹凸，都遵循奖惩清楚的原则，采纳人事方面办法。”

“要你管！”秋初晨冷冷回一句。

很快，张勋泡好茶，送到霍总监面前。

“总监，你的茶！”

苏陌陌肆意唾骂部属的行动，一而再再而三的产生，他不能视而不见。

看霍总监办公桌上，已经有一杯咖啡，而他却没动那杯咖啡，另叫他泡茶，再看秋蜜斯，站在一边，低着头，咬着唇，要哭不哭的模样，张勋能够必定，霍总监绝对是跟秋蜜斯翻脸了，闹僵了！

搜刮框里，是一句发问：有甚么体例让一个喜好本身的人断念？

但面前的是女下属，如许不留余地的骂一个刚从别的部分调返来的女职员，总让人遐想到她被男人丢弃失恋，或者性糊口得不到满足之类的启事，导致她内分泌严峻平衡，以是乱发神经。

女人，总喜好难堪女人！

他摸摸鼻子：“管不着。”

张勋拿了他杯子，很快消逝在办公室门外。

起成分开苏陌陌的坐位，霍津梁再对她说：“陶筠风，圣廷旅店这个案子，你任务重，事情量大，这段时候，多辛苦一点。”

哼，也就是说，她对陶筠风施暴了！

这话一语双关，霍津梁听得懂，苏陌陌也能听得明白，她神采不多数雅。

但他说甚么特别人事考核轨制，她听不明白，他究竟想说甚么。