第22章 强硬手腕[第1页/共3页]

对此，齐凯倒是没有否定：“我看了人事部王经理递上来的经历表，这个叶宁不管是学历还是资格，都不太合适公司的任命标准，哪怕是做个保安，也太年青了，又没有从戎退役的经历，以是，我给否了。”

齐凯作为公司的履行副总裁，比其他两位副总裁的权限大很多，即便人事部不属于他直接分担，却也有插手的建议权，否定一个小小的保安任命，底子就是件微不敷道的事儿，这一点，哪怕秋若雨也不好指责甚么。

不过，认输不代表要通盘皆输，齐凯还是甩了谨慎眼，留了个尾巴：“不过，就我所知，明天叶宁通过的是内勤保安的口试，不能因为他临时充当了一回外勤保安，就稀里胡涂地变动职务，当然，机遇不是不能给，但他必须和其他外勤保安一样，通过该有的考核。”

“秋总，我能有甚么别的目标，你说这么说，未免过分了吧。”齐凯闻言猛地沉下了脸，他好歹是公司的二号人物，岂容别人枉加攻讦指责，哪怕是秋若雨：“叶宁只是高中学历，毕业后有七年的空缺期，我听人事部王经理说过，他在口试时的解释是，这七年他在周游天下，呵呵，能够是我老了跟不上年青人的思惟，但就看来，这美满是一种自我放纵，没有一丁点年青人该有的人生寻求与目标，我不感觉华远需求如许的职员，至于明天他跟着吴经理去鑫迪文娱讨回了尾款，那不过是一种偶尔，莫非就因为他一时撞上了好运，公司就要破格任命他？华远可不是收留所。”

可即便心知肚明，她却不可否了齐凯的发起，一来后者到底是公司高管，既已作出让步，不宜逼得太紧，那样只会激化冲突，二来外勤保安的事情性子比较特别，直接干系到中层以上办理者外出时的人生安然，她本人也主张严格遴选。

“齐副总，那遵循你的意义，他应得百分之一点五的提成，你在没有征得他小我同意的环境下，就擅作主张地调用以给停业部，保安部作为月尾奖金也是理所当然的咯？”华婉婷美眸酥眯了一下，又问道。

齐凯心安理得地一点头：“公司没有任命他，他不是公司的正式职员，当然没有资格享用公司的统统嘉奖办法。”

齐凯接过文件只扫了几眼，神采顿时变得丢脸非常，秋若雨一共列出了十人名单，触及到了五个部分，清一色地满是他齐凯或远或近的干系户，此中一名试用期还是他表哥的儿子。

而就是如许一个立了大功之人，齐凯倒是冷酷地要将他拒之门外，还无情地夺走了本属于他的那份提成，这让秋若雨安静大要下的内心气愤到了一个相称的可骇的程度，与小我的私心邪念无关，纯粹站在一个总裁的高度，公允公道的办事原则。