第七十七章 人才中心应聘(2)[第1页/共6页]

大老板责问几个办事处主任，为甚么不预先估计到这类环境？这时，大老板方才想起王浩一个月前写的那份调查陈述，内心不得不平气王浩那对市场奇特的敏感性，这嗅觉的确比猎狗还要灵。同时，放眼全厂，竟然没有第二小我能像王浩那样具有前瞻性。大老板内心此时感到有点

当高经理看到王浩伉俪俩时，贰内心别提有多欢畅了，他顿时请王浩伉俪到沙发上坐下，然后给他们泡了两杯茶，趁便坐在他们劈面一张椅子上。他看了看王浩，笑着问：“

王浩想了想便说：“哦，那处统统点远，不太便利！”

王浩这时内心在想，住高经理的家总不是个别例，人家总要收归去的，倒不如住公司里的屋子安稳，固然远点，但住的放心。不过，从高经理情愿将本身的屋子让给王浩伉俪住，申明高经理特别巴望留住王浩。这一点，王浩内心特别打动，就凭高经理这么以城相待，王浩也决定要调到高经理部下。想到这，王浩便对高经理说：“高经理，你如许做很让我打动，我真的很感激你！只是，我们伉俪一家人要调到医药公司，不是一天两天的事，能够是一辈子的事，我们如何能住你的屋子呢？我想费事高经理带我们去公司留宿楼去看看吧，行吗？”

合法大老板为厂里发卖窘境一筹莫展之时，这时候，厂里有一小我，正在思虑一个能让厂里走出窘境的计划，此人就是最年青的副厂长李军。李军是江苏南京人，本年28岁，毕业于南京林业大学造纸专业，能够说是厂里造纸专业学历最高之人，他父母亲都是南京林业大学的副传授，是以，李军对造纸以及造纸市场信息有得天独厚的上风。

大老板固然晓得王浩此时还没被除名，还是厂里职工，但他是一个当局高官，他放不下姿势重新把王浩招返来，除非是王浩来求他。不过，大老板也晓得王浩是一个很自大傲岸的人才，不然，王浩就不敢两次违背本身了。只是，目前这类窘境，厂里火急需求王浩这类人才去翻残局面。可他王浩又是一个具有正反两个极度特性之人，一方面他具有任何人都没法对比的对市场开辟才气和新产品的瞻望，目前厂里的几个新产品，都是他王浩发明和提的建议才开辟胜利的。另一方面，因为之前被李智新科长架空，固然他己支出牢中，但贰亲信遍及发卖科，王浩在发卖科里势单力薄，再加上世人忌才的启事，大老板不敢冒险将王浩汲引到发卖科长职位之上，怕李科长浩繁亲信揭竿而起。这发卖但是厂里最关头部分，一个不谨慎，便会使厂里蒙受严峻丧失！