第五十九章 我被你的红包砸晕了！[第2页/共4页]

“您的红包已经被熊炜支付！”

严文龙说道：“方达和超越，两家公司都不错，都有各自的优缺点。方达比较慢，但很踏实稳妥，内部办理比较安康，企业文明也更有温情，但的确，在打击性和豪情方面有所不敷。”

“您的红包已经被郭巍支付！”

世人一片喝彩，不传闻着“给力！”“好爽！”“老迈，爱死你了！”“过瘾！”

“你好，我是严文龙。夏秘，有甚么事吗？”

“我的事情服从离不开大师的给力支撑，让我能够有充足时候投入到停业一线中去。是以，我决定把我本身的两万块奖金捐出来，一起给大师发奖金。”

不到一分钟，这些红包便被再次领光。

严文龙看出了老板的担忧，说道：“要增加，一定必然要学超越，除了持续刺激员工的体例，另有很多其他的体例。比如操纵创新才气来实现弯道超车。”

马立群点点头：“我比来也在思虑这个题目。但我们的存量客户总数未几，合适办理分期停业的优良客户更少，这个题目不处理，分期停业也就一向那样，不温不火的。”

群里一片喝彩雀跃。

“我要嘉奖陈利平，嘉奖人力资本部，他们慧眼识珠，顶住行业内的谎言，把你引入到我们公司。”

“你说的这个，是精确的废话。谁都晓得，但如何获得冲破，如何停止优化，还是没有发力点。”马立群说着，暴露了不耐烦的神采。

严文龙点点头，说道：“老板，你的时候那么贵重，专门抽暇和我一起用饭，我感到受宠若惊，也有很大压力。”

“第一，我们应当从全部信誉卡财产的高度来看财产链，然后阐收回我们方达公司地点的位置，我们在代价链上需求存眷的点是甚么。第二，我们应当在此根本上提出体系化的企业计谋，明白方达公司在财产链上的定位，缔造出对应的奇特代价，构成代价曲线。第三，在此指导计谋上，我们优化我们的运营体系，加强呼应的停业才气。”

“欧耶，又有奖金发了！”“老迈给力！”“跟着老迈，必然会早日发财！”“中午下馆子去！”

“我们没有那么多的发卡量，也没有那么多的客户，但是通过精耕细作，我们仍然能够获得不错的运营利润。”

就在世人喝彩的时候，严文龙收回了第二轮红包雨，仍然是20个红包，每个200块。