第六十章 陈纪恒的春天来了[第3页/共4页]

这类局面之下，科尼公司的士气快速下滑，骨干员工纷繁跳槽，不到三个月就有五十多个核心员工离职，全部公司动乱不已。

此时，几个身穿旗袍的年青女孩子陆连续续出去，开端上菜，菜品丰富，包含龙井虾仁、笋干老鸭煲、粽香花溪蟹、清汤松茸、鲜鲍菇扒时蔬以及黑米露汤圆。

“我们在大数据技术方面增加的投资，能够在其他方面通过新形式省下的成本来弥补。比如，将来的信誉卡发卖，能够采取收集发卖的新形式。我们能够与流量较大的目标网站、搜刮引擎、APP入口合作，投放我们的告白。”

对于市政部分而言，这类新形式下他们能够腾出很多前期保护的职员体例出来，用于其他诸如修建施工办理、排水管网办理和门路办理等范畴。

陈纪恒的同益园林公司，自从推出精准婚配的团体处理计划后，以其计划对客户需求的高度满足和超出客户等候的办事标准，一举火遍园林市场，半年来事迹非常火爆。

是以，同益公司比来半年大订单不竭，均匀订单范围达到了三千万以上，超越5000万范围的订单有4个，总订单金额来到了惊人的4亿元，创下了多个新记录。

“几个月前，我如何能够想到，会有明天如许的好日子。这统统全都拜你所赐，文龙，不管我请你吃甚么山珍海味，都是应当的。”陈纪恒感慨道。

以后，他又埋头伏案，把中午对马立群说的新停业、新技术、新形式重新清算了一遍，做了一份陈述。

科尼园林只能转换目标，向合作更减轻烈的社区园林的范畴进军。这一决策，让科尼的均匀利润率再次被拉下，先烧钱抢占市场、再贬价红利的打法碰到了严峻应战。

科尼园林账面持续四个月亏损，红利遥遥无期。在市政园林范畴订单大幅下滑，在社区园林范畴又未能敏捷扩大范围，导致公司运营堕入了窘境。

陈纪恒没有谦善，而是点点头。他起家，给严文龙倒上一杯香茗，以后再给本身倒上，然后开端娓娓道来。

严文龙没有说话，他了解马立群的表情，决策比献言更难。特别是触及到大量资本投入的决策，必须把方方面面考虑全面，还得要有输光底牌的决计，才敢真正去做如许的严峻决策。

在这份陈述里，他侧重阐发了停业市场潜力，细化了此中的投资范围和投资节拍，设想了新形式与传统形式的线上线下融会计划。