第八十六章 这些我都试过，没戏！[第1页/共5页]

严文龙将新的计划递给田晓峰，并乘着对方浏览的时候，解释本身的企图。

他也不晓得该说甚么，一时呆住，过了好久，才开口说道：“那我归去再想想。”

对于留下来的有经历的发卖职员，能够考虑轮岗行动，让那些在岗亭上事情了超越三年的同事有豪情，有新奇感，同时也通过跨岗亭的熬炼，培养储备干部。

严文龙点点头：“是的，我晓得。但是我还是要尝尝，我想要闯关。”

田晓峰指着严文龙的计划，一一开端阐发：“关于佣金方面，因为公司有团体的薪酬预算，发卖佣金的鼎新和晋升，都需求颠末办公会审批。公司目前要开源节流，本钱节制很严。我已经试过三次了，近似的佣金提案都没能获得审批。”

严文龙破钞了三天时候，把本身关在房间里，研讨这些题目。期间，他不竭打电话，扣问数据，扣问各部分担理者，对本身的新假定停止开端考证。

对于那些已经被以为不堪任的基层办理者，公司必须采纳果断行动，把这些人调离办理岗亭，提拔合适的人接上。有些人实在更合适做一个发卖精英，而不是一个好的办理者。把他们留在办理岗亭上，对他们本身、对部属都是一种伤害。

严文龙晓得，本身作为厥后者，有更多的机遇让旧权势存眷。他必须操纵这个蜜月期，通过一些严峻行动，建立起本身在利邦内部的影响力。鼎新佣金轨制，处理的不但仅是发卖员的动力题目，鞭策事迹增加，也能够让本身短期内获得一线员工的推戴。

严文龙以为，要让这些停业员放心，有豪情，必定要针对性的处理他们的差别化需求。有些年青的经历不敷的，要赐与他们充足的培训机遇，让他们获得生长，从而产生归属感。

严文龙看到对方如许泄气，心中不爽，当即反唇相讥：“现在就看扁这个打算，实在太早了吧，田总。我信赖本身，我也信赖利邦，这个计划必然会推行下去的！”

春晖公司的目标，一方面是通过这类最直接的手腕，减弱利邦的合作力才气。另一方面，则是加强本身的战役力。

“如许的一次誓师大会，非常有结果。能够让与会的职员个个嗷嗷叫，重新找回逝去的斗志。我之前公司的副总裁张忠超就爱用这一招，很管用，每次都有超出预期的结果。”

“你要处理晋升题目，先去把人力资本部那帮孙子搞定，让他们别设那么多的门槛。”

“只要佣金鼎新到位了，员工瞥见了盼头，他们才会有动力在一线拼杀。佣金鼎新能够让大部分的发卖职员受益，对于公司而言，是必须推行的一项鼎新。”