15.面试[第1页/共9页]

“这个不焦急，我先让人去筹办条约，你歇息一下，让李经理带你到处转转，”天秀站起家，“和队员都熟谙一下，复盘录相我让雪飞去找。”

“练习赛约的时候重视一下哈，不要老和他们约，看在面子上打两局就行了，老和这类步队约华侈时候。”

接办俱乐部也就一周不到的时候，天秀和队员实在根基没有打仗，乃至能够说是素不了解，在如此仓促的时候内，下任何决定仿佛都分歧适，但天秀又必须在对李老炮没有涓滴体味的环境下做出弃取，因为――挂牌期后天就要来了，到底留不留，如何留，都必须顿时做出决策。

“大抵到07、08年这段时候，俱乐部里就开端遍及给装备锻练了，这主如果因为第一批打比赛的选手很多都退役了，但还是想要处置电竞这个行业。实在这个行业从开端到现在最多就不过是20年，就是那批开荒者，从选手到锻练，再到现在是俱乐部老板啊，经理甚么的，特别是MOBA这块，实在锻练一向都是很缺的，因为实在你没有打过游戏的话，必定是做不好锻练的，这类比赛不存在纯粹的实际派，但是有电竞经历的人又一定能做得好锻练，因为做锻练还需求一些被选手的时候不如何首要的品格，比如说，能相同，能够措置好队员的干系等等等等。有些好的选手一定是好的锻练，并且很多好的锻练实在也一定能当好的俱乐部老板。”

“对啊，给我，那我必定用心，不过现在也没啥，归正，就混呗，万一还真保级了呢，是不是……哈哈哈……那还能拿保级奖金呢……”

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“大师都是RNL的步队，之前对EGame我们必定也是做过研讨的。”韩旗也确切是有点东西，不是那种一问三不知的锻练。“实在，EGame并没有哪个选手的才气是拖后腿的，之以是成绩不睬想，我小我的感受，主如果队员之间贫乏默契，没有共同……”

与此同时，韩旗也正感激着电话那头的先容人――李经理也是展转通过人脉才联络到他来口试的，现在条约签了下去，他当然得奉告先容人一声。“不亏是大企业养的战队，就是有钱，对，我开的人为也没还价还价，很利落地就接管了……”

“你的意义是，如果不换队员，只换锻练组的话，你有信心把步队带入季后赛，乃至获得一个更好的成绩？”天秀问。对韩旗的话，她半信半疑，把步队的乏力全数推给锻练组，这感受就是求职的套路。