第177章 策略约谈[第1页/共3页]

万雨涵站起家来，摆布看了看，见大师都在看本身，因而，调剂出一个还算轻松的笑容，冲四周的同事笑了笑，表示她现在表情还算轻松。

不能说公司要辞退她，这是董厂长已经明白发话了的，如果公司辞退万雨涵的话，方氏个人味让BR公司接受比目前多3倍的丧失。

万雨涵转头，看到人力资本部的主管刘媛媛，正一脸严厉地站在门口，看到万雨涵转头看她的时候，才挤出一个生硬的笑容。

“……”

“万雨涵，你跟我来一下。”刘媛媛朝万雨涵招了招手。

两小我正笑闹着，俄然，办公室门口，有人在叫万雨涵。

刘媛媛一时还没有想好。

但是，如果说公司不辞退她，又拿甚么来威慑万雨涵呢？

杜科摊了摊手，一副爱莫能助的模样：“那我就没体例了，你就当我刚才甚么都没说吧。不过呢，我还是要提示你一句，既然阿谁甚么方总裁，此次没有如愿，他必然还会有下一次的。你还是多留个心眼吧。”

普通来讲，员工是比较害怕被公司惩罚的，特别是像万雨涵这类，才刚毕业，刚进入公司，还没有通过试用期的新人。

“……”刘媛媛又羞又气。从业这么多年来，她第一次被一个新人，如此劈面质疑。

刘媛媛之以是对万雨涵说话，尽是火药味，实在，也算是一种HR约谈员工的战略，给员工施加心机压力，如许，对方就很轻易接管前面公司提出的一些前提。

“明天的事情，你都晓得了吧？”刘媛媛一边说着，眼神一边朝两旁看了看，见有人在朝她们两人这边张望，因而，又不耐烦地对万雨涵说道“这里不是说话的处所，走吧，到你们质量部的集会室，我简朴给你说一下。”

万雨涵：不要啊！固然本身刚才在许盛面前，那么放肆，一副随便公司如何措置，爱辞退就辞退好了的模样，但是，她真的很舍不得这份事情啊。

刘媛媛明显已经等得有些不耐烦了，脸上是一副急着上厕所，但是厕所里又有人占着的憋急模样。

刘媛媛觉得，万雨涵这类新人，是最好乱来的了。

“万雨涵！”刘媛媛有些活力了“你别在这里给我伶牙俐齿的，这里是公司，不是你们黉舍里，觉得不承认，就没事了？”

“你如何行动那么慢啊！”

“万雨涵，你此次给公司惹了很大的费事，你晓得吗？”刘媛媛说话可不像许盛，弯弯绕半天，还说不到重点。她一上来就开门见山地说事，同时，一点也不粉饰本身的情感，对万雨涵的敌意很严峻。