第8章 天生的销售（2）[第2页/共3页]

在跟从董事长去北京召开产品公布会之前，他已经构成了一份SV市场推行和发卖计划，只不过这个打算尚不成熟，他谁都没有奉告。

因为与老板的干系搞僵，他也不敢等闲去应战竞业限定这个法律法则。

在车上，他取出黑莓手机，重温了一下明天早晨从泉城重工公司网站及互联网上搜刮到的企业信息。

发卖，从某种程度上能够说是一种谍报汇集和阐发事情，只要把握了企业的环境才气晓得客户有没有需求，有没有跟踪代价，如果没有需求，那么这类客户就没有跟踪代价。

“小陈跟东门子上海公司的人走得非常近，平常还会替他们干点活儿，你也体味他的事情才气，已经有好几个东门子上海公司的人向我嘉奖过他了。”

“姚董，陈天明一返来，上海办事处将会再次堕入瘫痪，这不但会打乱华东市场的发卖打算，还会影响到公司整年的发卖任务。”

面对这类引诱，一向想成为一名优良职业经理人的郭威心动并行动了。

三年前，也就是陈天明刚入职不久，郭威正式向公司提出了离职。

时候一长，东门子公司看中了他超卓的发卖才气，向其开出了丰富的薪资报酬和广漠的职业生长空间。

“哪能呢！小陈现在的事情才气离他们的要求还差得远呐！”

接管SV专职发卖恰好给了本身一个发挥拳脚的好机遇。

华泰软件公司的上一任发卖副总叫郭威，一个停业才气超强、极具小我魅力的人，不但是董事长姚超英死力种植的工具，更是公司发卖部的灵魂人物。

作为公司核心高管，郭威离职遭到竞业限定。

因为有郭威事件这一前车之鉴，姚超英在听到几个东门子产业软件公司职员向本身夸奖陈天明后，内心的担忧与日俱增：陈天明是个可贵的发卖人才，华泰公司的薪资报酬在外企东门子公司面前毫无合作力，上海的消耗又高，时候一长，经济压力一大，再虔诚本分的员工也不免会心生他念。

随后，作为陈天明的直接带领，孙建国与本身这位得力部属停止了一次促膝长谈，除了一番鼓励以外，还语重心长地叮嘱道客户是发卖职员的“命根子”，不能因为卖力了SV的发卖就放弃了江浙沪地区的客户，如果SV推行不力，能够重新杀回上海如此，搞得陈天明好一阵打动。

加上，三维CAD软件急需一个发卖卖力人，陈天明自但是然成了姚超英心目中的最好人选。

一年以后，他才进入德国东门子产业软件上海公司担负天下汽车行业南边区的直销职员。