第四百九十六章 招聘新人2[第1页/共4页]

“嗯，那好吧，那我就先记下来了，那小安总会给他们供应甚么样的福利呢？”

“实不相瞒呀我一向盼着呢你今后啊还能回到这里事情以是就一向保持着你本来的那种气势，不过我发明，我是越来越喜好，这类办公室的打扮气势了。”

三天后，颠末人事部开端删选，左选右选还是留下来11个备选职员。人事部经理王石把这几小我的文件递交给了谢沅沅，内心忧心忡忡的，这么多的备选职员给总裁增加了多么大的事情量啊，如果被其他部分经理晓得了，必定会说他这小我事部经理办事才气太差了些。这才一共收到了上千份简历，然后过来口试的有两百多个，就他们人事部口试就花了一整天时候，并且几近是全员出动。可最后感受能够的11小我，感受各具特性，实在难以弃取了。

王石这才明白是如何回事，他俄然想到了本身作为人事部经理所犯的一些弊端。雇用最优良的人才，是他们这个部分。最最首要的事情之一了。而如何招募，最优良的人才了？那得让统统人都晓得他们在雇用，但是呢，他们还是是和传统的雇用体例一样，要么是在征象，要么是在网站上登载动静，要么是在第三方的网站上。从没有假想过在流量极其庞大的微信公家号上，或者是其他的一些，流量非常大的入口处，投放他们的雇用信息。

“我回不返来，那你看你的事迹呀，你如果做的好，我返来干甚么呢？如果做的不好，我就返来给你提定见喽。来讲吧，公司比来如何样了？”谢沅沅如许开打趣。

“说的太对了，那我必然得好好把这个雇用给写好。俄然感受好大的压力呀，小安总。”周敏笑了笑，低下了头。

因而罗副总就在办公桌上找了两份份文件，递给了谢沅沅。

“额，小安总快说，能帮上你的忙，那是我很大的幸运的。”

“出去吧。”谢沅沅的语气不温不火。

“莫非这几条啊还不敷多吗能够达到这四条标准的能有多少了拭目以待吧，实在呢这四条内里包含的内容非常的多。”

“助理的内容实在挺多的，并且还非常的累起首他得庇护我能充当一部分保镳的名誉，以是我需求他技艺敏捷，同时我能够还会让唐去替我办一些公开里才气做的事情，以是我需求他有所手腕。以是他的存在就是给我供应，非常非常多的安然的需求，也就是说我把统统的伤害都转移到他身上去了，你说这50知不晓得他为我这么做。”