第一百一十三章、贝佐斯求职[第1页/共4页]

如许的一小我，爱丽丝晓得，即便是思科体系也很难将他留住，想让他悠长地成为本身员工是很不实际的。

这可不是因为公司资金流大，贝佐斯很清楚企业雇用时的门门道道。如果一家公司报酬优厚，的确能申明它气力强大，但高到超出同业20%的程度，只能申明它正值高速生长期，需求从速招揽浩繁人才化为出产力。换句话说，这就是家新创企业。

“哈哈～这都被你发明了～！”

就在他于1995年前后，终究建立亚马逊的前五个年初里，这小子也真没闲着，与别人一起组建了一家顶级先进、顶级胜利的套头基金买卖办理公司，并在此中担负要职――也是个副总裁的头衔。

当然，离真正需求入职另有点时候，但这段时候恰是大师开端找事情的时候。身为常春藤名校的一员，贝佐斯当然不怕赋闲这类好笑的题目，他所需求忧愁的是，本身究竟该进一家甚么样的公司好。

爱丽丝不屑地瞥了她一眼，作为一名“富二代”，艾希莉当然也有本领忽视黉舍的存在，想和她一起游遍加州，就能随脚解缆。

谁知他手刚伸来，爱丽丝便身子一闪避了开来，眼睛再一瞥，说道：“我如何不能在这里？我不成以在这里吗？倒是你为甚么会在这里？是……要对这家公司图谋不轨吗？”

贝佐斯早在高中时就认识到，本身绝对有着股要大干一场的大志壮志，但对于究竟该如何阐扬这股志向，他却还没有想好。

“谁跟你见过了？”

贝佐斯真是被这一串指责弄懵逼了，如何这孩子长得这么标致，说话却那么不耐听？

“你看上他了？”

何况，这家企业的确是个奇葩。

“等他出来后，要不要在车上震一震？他胜利了就权当庆贺，他失利了就权当安抚？”

这就是为甚么，在蒲月份的第一个日子的凌晨，他能站在这栋五层高的写字楼前。

“哦～好疼啊～哈哈～！”

咳咳，以是，小公司对员工综合本质的培养才气，常常是普通的大企业都没法对比的。贝佐斯会挑选这家思科体系公司，很大程度上就是因为这个。

大企业和小公司都有着各自的优缺点，贝佐斯作为“准”应届毕业生，很清楚这一点。大企业报酬优厚、轨制完美，作为一个大平台，能让新人很快体味到甚么叫职场；但相对的，大企业的职责打算过于详细，几近是一个萝卜一个坑，一个职员只卖力他卖力的那点事，也就只会那点事。