第一百九十八章、思科员工激励大会[第1页/共4页]

又是一片笑声，而细心看来，全场上百名均匀春秋二十五岁以上的法度员们，也都是在以佩服的目光看着爱丽丝。

“把苹果干掉！把微软也干掉！把统统的……”

“我们年利润也有3000万了啊！”

“两年的商界创业经历，桑迪也是时候该悟出这个事理了……哦，没事，我自言自语。”

现场温馨了下来，爱丽丝接着说道：“苹果是PC期间的初创者之一，而同期间的初创者另有很多，并且它毕竟还是拾着IBM与戴尔、惠普他们的服从起来的。但就是如许，它仍然做到了用四年时候就产生这么大窜改的，如许一个古迹。”

“痴人啊，微软也有老板入股，干甚么干？大师都是一家人！”

“总之，我们和苹果公司还不是一样的。我前段时候熟谙了一个游戏公司老板，他在苹果干了四五年，亲目睹证这个企业在上市后，是如何用戋戋四年的时候，由50名雇员的小公司生长成为近4000员工、年支出10亿美圆的500强企业。”

爱丽丝悄悄一笑：“只是在课题攻关时做做指导罢了，没需求那么冲动啦，你但是要成为天下级大富豪的人呢，哪能这么轻易就冲动呢？”

“我这辈子不就是要赚个百八十亿吗？又不是甚么大钱～”

历经数个月的研发，再加上公司大老板爱丽丝不时露面执导，互换机研发小组的攻关进城可谓一日千里。这不，就算三天前，最后一批工厂成品的尝试数据也已经出来了，固然这害得贝佐斯昨晚凌晨两点才睡觉，但在这类关头时候，谁贪睡谁就是大傻瓜！

“互联网硬件范畴，我们但是初创者！两年3000万！四年就是两个亿！”

“哦…………”

贝佐斯乐呵呵地说着：“老板，还是要再感激一下，你帮过我太多忙了！”

波萨克低声道：“自从当上客服部主任，她研讨了很多发卖方面的册本。前几天回家后就和我说，公司终究的目标是要把产品卖出去，而工程师团队的职责只是研发和保护产品。在职员配比上，应当是市场营销方面的员工更多一些，而不是像现在如许，全部公司70%以上的人都是工程师。”

“绝对不能！”

“这是一笔成交额超越五千万美圆的巨额订单啊，还不快给老娘动起来！”

“我们莫非能比她差吗！！？？”

待笑声落下，爱丽丝接着说道：“在这里，我不想过量夸大我的存在。究竟胜于雄辩，作为一家技术导向的企业，真才实干是要落实到事情当中的，不是光靠现在的忽悠，我们不是卖股票的。”