第二十七章 挑选团队成员[第2页/共3页]

申东海是跟他一起练习的见习调查官，他转正后，申东海主动成为团队的调查官。但是，如果他不对劲，能够申请剔除申东海。选着权在他手中。

固然申东海平时有很多弊端，年青打动，喜好大场面，严峻的时候还老是放屁。但是这段时候相处下来，金允浩也发明了申东海身上很多优良的处所，比如说有冲劲儿，脑筋矫捷，办事当真。

一个优良的调查官，会让全部团队的事情效力大大晋升，感化非常首要。

秦义姚非常热忱，热忱的都有些过分了。这是金允浩的判定。

这位之以是被上一任查察官丢弃，挂职在后勤部，是因为他办案时风格莽撞，遭到很多起赞扬。

金允浩来到人事部后，访问他的是人事部的第二卖力人。秦义姚，男40多岁，大圆脸，体型细弱，整小我看起来像是一个真人版的弥勒佛。

“你妹的，小点声……丢弃你？说的仿佛情侣一样，我可不是guy。再说了，你是第一个宰我那么贵一顿饭的家伙，我还想让你还返来呢，不要你了，我此后找谁报仇去。”金允浩憋着笑意，说道。

可惜，质料上没有先容那些缺点是甚么，金允浩只好去找秦义姚扣问。

调查官是查察官的左膀右臂，在办案中，调查官卖力实际施动，比方：扣问涉案职员案情；调查、取证；摸查访问、帮手拘系怀疑人等等。

“呵呵，老迈……你叫我啊。”来到歇息室后，申东海有些严峻，挠着后脑勺傻笑道。

申东海选出的这小我是从差人体系转职过来的，固然经历不错，才气评价很高，但是他只要30岁。

“没有啊，哪有！”申东海答。

“实在是太感谢您了，那…我这就先告别了。”

金允浩看完此人的质料后，不太对劲的摇了点头。

尹国洪，男，45岁，曾经是首尔差人局特别行动队的副队长（近似中原的刑警队副队长）。35岁时，转入查抄体系，担负调查官，至今已有10年的调查官事情经历。

他有些猜疑，对方级别比他高，并且掌管着人事事情，权力不成谓不大，但是如许一个大人物却对他如此热忱，让他多少有些不测。

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申东海没搭话，‘害臊’的低着头，翻看动手中的质料。

金允浩晓得，不出不测的话，此后的团队成员就在这50人中产生了。