第一OO章：转嫁危机[第1页/共4页]

季末本不满的说：“你是装胡涂还是如何着？你没瞥见这几天那些工人在当局广场堆积啊？你这么搞是不可的，你这么搞，把冲突都推倒当局这边来了，你晓得不晓得？”

季末本打电话给钟钢铁，对劲的说：“钢铁，你做的不错，对申明你是一个顾大局有知己的企业家。”

企业效益降落，好办，减员。国度带领人不是就曾经公开支撑减员增效吗？国有企业都能够减员增效了，海湾钢铁作为一个民营企业，在效益下滑的特别期间，更有来由减员增效。这个时侯，海湾钢厂的员工人数已经达到了九千多人！而当时，因为出产情势不悲观，有很多人闲着没有事情做。

钟钢断念里明白了**分，晓得季末本是为何而来的，但他用心装胡涂，问：“甚么事情让季市长不高兴？”

季末本语重心长的对钟钢铁说：“不要看一时的困难，就把人给赶走了，企业的合作，说到底是人才的合作，特别是那些有一技之长的员工，你把他们淘汰掉了，他们跑到别的企业去了，比及来岁经济情势好转了，你再找他们，他们也不会来了。留住人才，方是上上策！”

这就叫走别人的路，让本身有路可走！别人是否有路，那就不关本身的事了。阛阓如疆场，不是你死，就是我活。本身先包管本身活下来再说。

钟钢铁的设法是：既然是环球性的危急，那危急就应当由大师来共同分担。说白了，就是把危急转嫁给别人，让别人来为本身分担危急。

那些被裁掉的人还不罢休，他们又结合起来，打着横幅，横幅上写着甚么“我们要用饭”，“打倒黑心本钱家”等标语，到海湾市当局shang访，从而引发了季末本的正视。

劳动局的人找钟钢铁，要他可否从保护社会稳定大局解缆，尽量的少淘汰一些人。

年初，因为鲁东岭带头肇事，季末本没有能够当上海西副市长，钟钢铁就把但愿依托在了来年，如果因为钢厂大量淘汰职员闹的海湾市不稳定，那就会直接影响季末本的升迁！

季末本问：“我问你，你比来是不是在精简职员？”

钟钢铁接着反问劳动局的人：“如果钢厂垮了，恐怕统统的职员都要回家了，企业也就没法交税了，如果真的呈现这类环境，叨教，谁来卖力？”

劳动局的人再也不敢吱声了。

“哎呀，季市长，你如何也不提早打声号召啊，你这不是搞俄然攻击嘛。”等大师都落座了，钟钢铁笑哈哈的说。当着秘书的面，钟钢铁喊季末本为市长。