第152章 认同[第1页/共3页]

“管助理，扣分阿谁事不是我搞你的，以是你也别来搞我。”

管瞳挑眉笑：“我不介怀你把‘认同’换成‘佩服’的。”

管瞳托着下巴，心想：如果王卉林真是这么淡泊，就不会想尽体例把陆渲冉挖过来，还筹办把统统子公司的研发部分停止资本整合，并集合到上海总部。这一做法较着是对出产部釜底抽薪，稳定了研发条线的人才，同时把技术途径和方向紧紧把握在总部手里。

孟千鹤：“我跟你说这些，就是要让你多想点，别闷头冲，就怕你想叉了。”

孟千鹤接着说：“我猜想，总裁专门把你从云鼎调到总部，就是想要你从办理上鼎新，对制衡出产部加一把力。”

“你看我说得对不对。”管瞳接过孟千鹤手里的树枝，指着地上的人名，“马总分担出产部，总裁让最信赖的邓总监制衡马总。这类在公司生长之初是有结果的。现在仟和生长加快，马总在王鑫以外遍及打仗下流客户，应当有野心。以是，大要的马总和邓总之间的制衡，实在是仟和的一二哥之争。”

“起首，要对我们仟和的产品有信心。我们仟和的锂电池性价比高、机能更安然，固然着名度不能和N公司B公司比，但是已经在行业排名第三，比客岁进步了两名。L公司不选我们，一定就不是他们的丧失。其次，L公司和仟和的合作贯穿仟和的生长史，俄然不挑选仟和，行业内都会八卦此中的黑幕，我到时候把阿谁渣男的行动爆出来，看是谁亏损。恐怕L公司会悔怨不跟仟和合作了。”

“切，吃小女人豆腐，还风评好。”

孟千鹤暴露难以信赖的神采：“但是马总平时笑得跟个弥勒佛似的，除了摄生和炒股，他只是喜好寒暄应酬罢了。”

“那如果张总归去就反面我们合作了呢？”

“王鑫在发卖部八年，算是长老级别，之前是跟着总裁的，厥后才归到了出产部，跟着马总。要换成别人，马总一定放在眼里，但是王鑫和总裁有渊源，又有多量客户源，以是马总对他很客气。两小我称兄道弟，偶然候看着都不像是上下级干系。和发卖部并立的是对应五个子公司的五个出产垂管部分，别离是出产一部到五部，他们属于马达的嫡派，部分每一个经理都是马达一手培养或挖来的。

这句话如何听着如何奇特。目前的“批评区”是，大师都以为是管瞳设想的绩效考核目标不完美，导致出产部分扣大分。但是王鑫的话里，较着指出扣分的事，是在搞管瞳。这和之前管瞳荆铬推导的分歧，有人想针对绩效考核鼎新。现在这股权势很明白了，就是出产部本身搞的。至于主导之人，除了马达同意，出产部不成能他杀3.6分。