第四十三章 公司架构的改革[第4页/共4页]

赵康还是但愿把首要的岗亭留给公司的老员工，给他们一个上升的空间，享用公司生长的红利，特别是这些公司的第一批员工们。只要他们不分开公司，并且事迹也说得畴昔，渐渐的都会走上带领岗亭。

但是赵康担忧市场部经理鹿海办不好这件事情，何况派一个副总履行这项停业也即是表示非常正视这方面的事情也轻易合作下去。

“遵循赵总的思路，细分公司职能，明白职位方向。现在把公司分为九个部分，卖力公司普通运转的行政部，将卖力公司今后的人事调剂和人才储备。财务部，卖力公司财务出入的归档计算。市场部还是担负公司的旅游产品的推行和旅客上岛的时候安排。”蒋明看着赵康盯着本身制作的公司架构图持续绘声绘色的讲道：“新增打算扶植部，卖力海岛项目标科学打算和项目监督，以及项目施工的对外招标和联络停业。物质办理部，首要卖力后勤方面的物质储备、利用和采办。安保部，卖力岛屿安然以及旅客的人身财产安然和重点文娱项目标安然察看。潜水项目部，首要卖力旅客的潜水安然练习和潜水地区的安然题目。运输部，卖力公司统统水上交通东西的办理和利用。渔场部，卖力金泉屿和弦月岛规定渔船的办理和海产品的发卖。”