第二百零四章 聚拢人才（上）[第1页/共7页]

进张文浩的办公室，需求穿过全部公司，歇息区、会客区与办公区都要颠末一遍，陈丽君惊奇的看着四周的办公环境，因为这里的环境让人一眼看上去就非常喜好，不管从布局、装修还是气势，都有令人耳目一新的感受，就仿佛住惯了粗陋的平房，俄然走进都丽堂皇的别墅普通，这类反差，给人的第一感受就是，想把家从平房里搬出去。

一想到阿谁年青的总经理，陈丽君心中就忿忿不平，因为公司的性子为民营企业，而这公司的大老板又是年青总经理的亲娘舅，以是当大老板涉足到传媒行业以后，便逐步将这家图书公司看淡，厥后便直接交给了本身的外甥打理，但是阿谁年青的总经理却底子没有甚么办理经历，完完整全就是一个初出茅庐的小子，办理公司不实在际，完整遵循本身从网上、从书上看到的一些以讹传讹的办理体例来对公司停止办理，很快便搞得怨声载道。

张文浩下午六点钟便赶到公司筹办口试，口试一向安排到八点，全部公司只要他一小我坐在总经理办公室里，六点二十。第一个口试者按响了门禁的门铃。

以是，初见张文浩，并且从张文浩的口入耳到他是这家公司的总经理时，陈丽君乃至有扭头归去的设法，不过这个时候，张文浩却开口说道：“陈密斯，我们出来聊吧，请进。”

黄勇看起来并不起眼，不过开口说话以后，却让张文浩非常惊奇，因为，他的辩才非常好。

最早口试的，便是人事主管这一职位，这个职位对公司的首要性也非同普通，今后公司上高低下、各部分、员工之间的调和，都要靠人事来完成，并且今后大多数浅显职位的雇用，也要靠人事来停止把关，以是，在这个职位上，不要求事情才气有多么的超卓、多么的强势，起首要的，就是细心并且有耐烦，再一个，就是要会做人。

固然张文浩内心已经根基认定了陈丽君这小我选，但他并没有立即给陈丽君答复，而是让她归去等待动静，接下来的几个口试一样职位的人，却没有人比陈丽君更让张文浩感受靠谱。

张文浩点头问道：“那你感觉，做人事的，都需求具有哪些本质呢？特别是做一小我事主管。”

随后，黄勇又道：“反观当时的手机市场，固然智妙手机还没有昂首，但是高像素手机已经开端逐步构成趋势，当时的诺基亚连出了数款N系列的初级手机，除了塞班体系以外，主打的，便是高像素，但是，当时的市场，还没有一款真正基于手机平台，又能够实现消耗者对图象二次措置需求的软件，以是，我就想到，这必然是一个市场，谁先占了先机，谁就能够占据市场。”