第五十八章 企业文化与新的组织结构[第1页/共3页]

同时停止员工内部选拨，选拨主任，经理目前临时空缺。而你们将是各部分的副总监，并且各部分目前也是只要副总监。”

“熊姐，给点面子啊！这个是我当时不晓得公司的这些办理的道道，乱学的，学了个四不像，以是我们星宇科技呈现了很多职称。”

而创新供应动力，这更是要求星宇科技要有创新型的科技研发。

熊月蓉说完，看着大师一脸为甚么的神采。

主任就是每个大部分平分出的小团队的办理职员，普通办理10人摆布。

“但是！”熊月蓉减轻了语气。

幕布中页面跳转，这时还是四个大字‘企业文明’。

“不给大师发策划书看了，直接ptt。王董，你说还是我说。”

“我们星宇科技建立的时候很短，只要短短的，可我们星宇科技的生长很快，现在已经能够说是全天下可知。”

熊月蓉说完，看着大师。

“哈哈！”王星宇先是难堪一笑，然后对着熊月蓉道。

说完，幕布上的画面也适时呈现科技。

熊月蓉持续解释道。

熊月蓉说到这，看到大师都是一副我必定通过磨练的神采。

熊月蓉说着，王星宇的脸微微变红。

剩下的就是董事长和总经理。

王星宇听后，只是浅笑的看着熊月蓉：“熊总，这是你做的策划和ptt。”

熊月蓉说完，按了动手中的遥控器。

此次集会的主题不是企业文明，企业文明只是该主题的一部分。

“对于各位为甚么是副总监，这是公司给大师的磨练，时候三个月到半年，部分担理的好，井井有序。

“以是，我和王董。”熊月蓉说着看到陆瑶一看着她，眼睛里有声音。

“看你们不懂的模样，我解释一下，现在星宇科技固然才只要一点人，可星宇科技也没有说不招人啊！”熊月蓉解释道。

此次的投影仪是最新版的，不需求连接电脑便可操纵。

重新分别公司的构造机构，我发当目前公司的职称因为特别的启事，职称千奇百怪，如许会形成不知谁的权柄更大。”

“在线立即互译是如此冷傲的残局，我们不能变成虎头蛇尾。

很快在大集会室的幕布中呈现四个大字‘星宇科技’。

星宇科技不需求盗窟。”

“王董，你可否不要这么装。”在开会的时候，陆瑶也是跟着叫王星宇为王董。

对啊！星宇科技方才获得一大笔的资金，现在不扩大范围，更待何时。

可连络目前他的年青面庞显得有点风趣。