第九十章 系统任务[第3页/共3页]

“我们需求尽能够地让更多有才调的人晓得我们的项目并参与出去。”市场营销部分的经理陈涛解释道，“如许，我们能够遴选出更好的人才，为项目带来更多的创新和设法。”

开启下一阶段

“我非常喜好你的缔造性和矫捷性。”市场营销部分的经理陈涛对一名候选人说道，“我信赖你能够为我们带来很多新的设法和计谋。”

在第一轮口试中，团队成员们向候选人提出了各种题目，他们对候选人的技术、经历、相同才气、缔造力和合作精力停止了评价。

小李决定采纳多种手腕停止雇用。她起首公布了雇用告白，将动静通报给各大着名的雇用网站以及国表里的顶尖高校。同时，她也聘请公司内部的专业团队参与雇用，并且设置了一个高标准的提拔流程。