第七十八章 挖人[第1页/共4页]

另一名戴着眼镜的高个子男发卖答复。

“现在你如许高端人才就如同标致的待嫁闺女普通，太多人盯着，我当然要抓紧时候体味，合适就上门提亲接人。”

“晓得你们为何能像公司其他事情职员一样，拿数额对劲牢固的月薪，而不是仅够糊口的一点底薪，然后通过大淘汰来死磕奖金呢？多劳多得，赢家全拿，这是很多房地产公司都履行的端方，为何到我们公司就不如许呢？谁能来答复一下？”

“哈哈，秦总公然是过人一等，不然江南地产不会短短时候就闻名天下。”

“信息化海潮很快到临，今后不晓得电脑就如同不会走路普通，寸步难行咯。”

“秦总，我飞机的时候快到了。好久没有和一小我聊得如此高兴，要分开真是感受有些可惜。”

10名营销职员端方地坐在集会室里，4男6女，他们刚颠末端重重提拔，终究得以留在江南地产公司。

又一名短发的女发卖起家答道。

随后，由周志东卖力讲授一些房地产常用的营销体例，鼓吹、蓄客、捂盘、签约等手腕。接着又是宋鹏程出马，培训他们接人待物和礼节方面的知识，如何打电话、着装、说话技能等。

猎头公司答复是一时找不到合适的人才，因为高端人才确切很紧缺，1998年很多刚进入中国的跨国公司也在争夺如许有限的资本。

面前此人就是大老板，10名发卖都卵足了劲，聚精会神不错过有所表示的机遇。

秦然看着有些熟谙的条记本艹作体系画面，想起了本身刚进大学时彻夜列队在电脑机房苦练打字时的那台win98台式机。

秦然对这些白纸般的新人，起首要塑造连合合作的大局看法，考虑题目目光要着眼全局，因为他需求的是专业化团队而不是兰博般的孤胆豪杰人物。

“发卖就是卖东西，把手上东西卖给需求的人。”

柳旭峰看了看腕表道。

“是啊，有了它，我发明本身事情效力进步了一倍之多。不过，现在不能联网可真有些不爽。”

实在秦然都还没装备电脑，也没有注册有电子邮箱。因为在他印象中，要到2000年时电脑才会在海内提高开来，以是他一向没有留意这方面信息，不过此次归去后要得从速补上这方面的功课。

“windows98刚上市不久，想不到你就已经开端利用了。”

有了共同话题，柳旭峰和秦然间陌生感去了很多，两人如同朋友普通谈天。小到明星八卦，大到国度大事，两人别离互换了观点，共同点还真很多。